Qui sommes-nous ?

HOPE, comme Homme Organisation Plaisir au travail Efficacité

Nous sommes convaincus que le bien être au travail rend les Hommes plus durablement performants, que les systèmes de management doivent s’adapter aux nouvelles générations pour mieux leur permettre de se retrouver dans un projet collectif, que nous disposons tous de marges de manœuvre pour trouver notre place dans un environnement de travail adapté, et qu’enfin, il y a tant de belles choses à construire !!

C’est sur la base de ces convictions, et avec l’espoir d’apporter notre contribution à la mise en place d’une relation équilibrée et au service de la performance au sein des organisations, que nous avons créé HOPE Conseil.
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Nos consultants

Christophe SOUHAIT
Dirigeant Hope Conseil

« On a tous deux vies, la seconde débute lorsqu’on réalise qu’on n’en a qu’une. »

Des postes à responsabilités au sein d’environnements aussi différents que des PME, des collectivités territoriales ou au sein du monde consulaire m’ont appris à en comprendre les différences et les enjeux.
Nous disposons tous d’une marge de manœuvre. L’activité, voire la suractivité, nous empêche de déterminer précisément où sont nos priorités et de (re) trouver un équilibre entre nos sphères professionnelles, privées et sociales.
Ma passion pour ce métier ? Comprendre vos enjeux, être clair sur vos priorités…et agir ensemble.

Interventions dans les domaines du coaching individuel et d’équipe.
Consultant en gestion de carrière, audit d’organisation, animation de séminaire.
Coach professionnel certifié RNCP1 depuis 2015.
Habilitation Test d’évaluation In Basket depuis 2016.

Sophie LECOMTE
Consultante associée

« Choisissez un travail que vous aimez : vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie. » (Confucius)

On peut se poser la question de savoir ce qu’est un travail qu’on aime… et la réponse sera certainement très différente d’une personne à l’autre.
Certains pourront avoir une idée très précise du métier idéal (ou de l’entreprise idéale, de l’équipe idéale, du chef idéal…), mais de nombreux autres auront besoin d’être accompagnés à différents moments dans leur carrière, leur évolution professionnelle, pour définir cet idéal et construire son plan d’actions …
C’est dans ce but que je souhaite mettre à disposition de tous nos clients, actuels et futurs, salariés et entreprises, les compétences que j’ai acquises lors de mes expériences opérationnelles de Responsable Développement RH en industrie et au travers des prestations de conseil en RH que je pratique depuis maintenant plus de 10 ans en tant que consultante.

Interventions en Audit d’organisation et accompagnement des réorganisations.
Evaluations 360°. Formations managériales. Prévention et gestion des RPS.
Bilan de compétences.
Outplacement individuel et collectif.
Formatrice Consultante confirmée certifiée ICPF et PSI depuis 2015.
Habilitation Test d’évaluation In Basket depuis 2016.

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