Coaching de Comité de Direction

Le Comité de Direction éprouve des difficultés à travailler ensemble ?
Vous souhaitez qu’il soit force de proposition et que chaque membre puisse y apporter sa valeur ajoutée et tienne son statut de membre du Codir au sein des équipes ?
Notre accompagnement a pour objectif de fédérer les membres du Comité de Direction autour d’un projet commun, en prenant en compte la personnalité de chacun.

coaching de Comité de Direction

Les étapes d’un coaching de Comité de Direction comportent :

  • Une séance de travail avec le DG et/ou le DRH pour définir clairement les enjeux du coaching
  • Une séance de travail en individuel avec chaque membre du comité de direction
  • Une séance de travail en collectif afin de formaliser le projet d’entreprise et co construire les valeurs véhiculées auprès des équipes
  • Une séance de travail en individuel pour éventuellement recentrer les actions en fonction de la réalité du terrain et des difficultés éprouvées.

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